胡意梅 追問

2019-09-12 19:57

老師，可不可以這樣呢，做成臨時人員工資，每個人員不超過三個月申報一次，賬上反映的是員工工資而不是勞務報酬，這樣社保會不會被查哦

胡意梅 追問

2019-09-12 19:59

這個是合理的嘛，臨時工也算是雇傭關系的一種，如果被查到要簽勞務合同也可以補簽臨時的勞動合同，臨時工和離退休人員和實習人員等共五類人員是可以允許不交社保的？

小黎老師 解答

2019-09-12 20:01

你好，你說的不交社保的臨時工是用勞務費發票入賬了，故不需要社保

胡意梅 追問

2019-09-12 20:32

我看這里面有個老師說的三個月以下可以做臨時工不交社保呢？一年里面1-2月，3月、5月，8-9月，11-12月這樣來申報算不算臨時工呢，不連續的三個月。。。

胡意梅 追問

2019-09-12 20:38

還有個問題不能理解，都能取得勞務發票入賬了，還需要在個稅申報系統里面填人員身份證信息反映勞務報酬嗎？是代開勞務發票時需要先在個稅申報系統里面填寫完備勞務人員信息才能開票嗎？

小黎老師 解答

2019-09-12 22:22

你好，因為勞務報酬需要代扣代繳，所以要在個稅客戶端進行申報。臨時工一兩個月不用開發票不是全國通用的政策