上個季度多申報了一個人員的工資薪金，可以把該人員工資薪金申報刪除嗎？

答： 你好，可以刪除的。但是上一個季度的數據你需要更正申報的

我們公司招聘了個退休人員，個稅怎么申報？按照工資薪金嗎？

答： 一、根據《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第九號）規定，第二條　下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；……居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；……第三條　個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；……第六條　應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。……第四條 下列各項個人所得，免納個人所得稅：……七、按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；……第十一條　居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳?！? 二、根據《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》（國稅函〔2005〕382號）規定，……退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后，按‘工資、薪金所得’應稅項目繳納個人所得稅。 三、根據《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》（國稅函〔2006〕526號）規定，退休人員再任職,應同時符合下列條件：（一）受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在長期或連續的雇用與被雇用關系；（二）受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入；（三）受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、……培訓及其他待遇；（四）受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。 四、根據《國家稅務總局關于個人所得稅有關問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第27號）第二條規定，關于離退休人員再任職的界定條件問題《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》（國稅函〔2006〕526號）第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。 五、根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國令第707號）規定，第六條……（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。 六、根據《國家稅務總局關于發布<個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）>的公告》（國家稅務總局公告2018年第61號）規定，第四條 實行個人所得稅全員全額扣繳申報的應稅所得包括：（一）工資、薪金所得；……第六條 扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，并按月辦理扣繳申報。……具體計算公式如下：本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額……第二十一條 本辦法自2019年1月1日起施行。 七、根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第三十四條規定，企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。前款所稱工資、薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬…… 八、根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定，一、關于合理工資薪金問題《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金?！?、關于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，…… 因此，根據上述文件規定，1.個人所得稅方面：退休人員取得國家統一規定發放的退休工資免納個人所得稅，不并入再任職取得的收入中；符合上述退休人員再任職條件的，取得的收入，屬于工資、薪金所得，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后，按綜合所得繳納個人所得稅。扣繳義務人應當按規定辦理全員全額扣繳申報，向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，并按月辦理扣繳申報。2.企業所得稅方面：企業發生的合理的工資、薪金支出，準予企業所得稅稅前扣除。具體計算您可參考上述文件規定及公式。具體事宜您可聯系主管稅務機關確認。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我公司聘請離職退休人員，個稅是按工資薪金申報嗎？

答： 你好 簽訂的勞動合同的可以的