
老師您好,請問一次性支付員工兩個月工資還有一個月工資賠償一共是10160元,如圖,7月已按實際工資申報,請問賠償款也需要繳納個稅么
答: 補償工資需要繳納個稅
5月10日發(fā)4月工資,但個稅有時提前申報,用的是4月份實際支付的工資表(實際是3月份工資),意思是5月份報個稅用的是3月份的工資表,這樣可以嗎?
答: 您好!你如果每個月都是這樣,實操中沒什么關(guān)系。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
最近新稅法遇到難題?我之前申報的個稅工資與實際所屬期不同步,月工資往后遞延1個月申報,(而實際工資沒發(fā),提前申報)2019年15曰前可不可把2018年11-12月工資合并申報,就是多交點個稅?2019年申報工資就同步了。謝謝老師!還是繼續(xù)往后遞延?
答: 您好,可以的,可以把2018年11-12月工資合并申報,多交點個稅,2019年申報工資就同步了。繼續(xù)往后遞延的話,交社保也就遞延了,比較麻煩,建議合并吧。
公司3月成立,4月發(fā)放3月工資,5月申報個稅但是系統(tǒng)中的累計變成了10000也就是兩個月的累計扣除,但實際工資中是按5000做的扣除,請問是哪里出了問題,應該怎么申報?
4月5月6月份的個稅申報,比實際發(fā)放的少,會計直接補在9月的工資,跟9月工資合計做了個稅申報,這個該怎么弄?導致9月的個稅申報的工資和9月實際工資又不一致
公司3月成立,4月發(fā)放3月工資,5月申報個稅但是系統(tǒng)中的累計變成了10000也就是兩個月的累計扣除,但實際工資中是按5000做的扣除,請問是哪里出了問題,應該怎么申報?
我們有七八兩個月工資表在報稅前沒做出來,會計那邊就都按3500申報的個稅,也就是零申報,但是我們有些員工的實際工資是超過3500的,當時申報低了會有什么影響,我們現(xiàn)在想補報應該如何操作
老師,我想咨詢一下,我企業(yè)工資申報推后一個月,也就是說21年8月應該申報的是7月工資,但是實際是6月份工資,這樣以此類推21年12月工資就申報在了1月份里邊了,這個21年賬怎么做呢

