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送心意

文老師

職稱中級職稱

2019-08-31 17:12

您好,那是按固定工資結算的嗎

短發姑涼° 追問

2019-08-31 17:15

是的  工人都有固定的月工資。現在想算的是每個訂單上的人工費是多少  ,因為沒有工時的記載,不能按照工人工時計算。

文老師 解答

2019-08-31 17:19

那就只能按考勤表倒算了

短發姑涼° 追問

2019-08-31 17:25

考勤表只能看出上沒上工,并不能提現工人做了什么 做了多久。
比如 一個月完工5個訂單   每個訂單拆單 由6個工人分別完成。  在月末核算他們每單的人工費 是不是 =1號員工月工資?(1號員工完成1號單的總價值/1號單價值),1號員工月工資?(1號員工完成2號單的總價值/2號單價值)……   這樣算對嗎? 
工廠還存在可能1號訂單拆分的第5~8小單  在上月已完成   。那么老師, 還按照上邊的計算方法能行嗎?

文老師 解答

2019-08-31 17:28

那您現在也只能這樣計算了

短發姑涼° 追問

2019-08-31 18:23

我不明白的就是  分母上應該是整月訂單的合計數  還是每個訂單的金額?

文老師 解答

2019-08-31 18:49

整個訂單的合計金額

短發姑涼° 追問

2019-08-31 18:59

分母是1號單或2號單 整單金額     不是整月1至5號單的合計  是這樣嗎 老師

文老師 解答

2019-08-31 19:10

是1+2+3+4+5的合計金額

短發姑涼° 追問

2019-08-31 19:10

噢  好的  謝謝老師

文老師 解答

2019-08-31 20:09

不客氣,這是我們的職責所在

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相關問題討論
您好,那是按固定工資結算的嗎
2019-08-31 17:12:48
按照你實際的人工成本費用分攤就行,當月實際的人工成本是多少就算多少,不要管固定工資還是變動工資
2015-12-10 18:02:59
可以的。因為這也是其他公司的普遍做法
2019-09-28 06:51:13
您的問題老師解答(計算)中,請耐心等待
2020-03-29 13:41:03
1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有,需要到當地地稅局開具勞務費發票,計入勞務費。
2019-09-27 10:00:14
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