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江老師

職稱： 高級會計師,中級會計師

2019-08-29 16:06

這個大多數單位是這樣的操作的。直接是員工本人承擔了

YOYO 追問

2019-08-29 16:10

老師，你好，如果是公司辭退員工的話也可以讓員工承擔費用嗎？比如是9月3號辭退，那9月份的社保已經繳交，那我可以把這些費用都歸員工承擔嗎

江老師 解答

2019-08-29 16:15

這個是雙方協商解決的事，有的員工不一定承擔企業的失誤

YOYO 追問

2019-08-29 16:19

老師，還有一種情況是，比如員工是8月10日寫辭職申請，到9月10日到期，那我可以在8月份就停保吧，9月就不用再繳交了。這樣是可以的嗎

江老師 解答

2019-08-29 16:23

這樣也是可以的。9月不給員工交社保了。就是8月交社保后馬上辦停社保的手續

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相關問題討論
你好，不可以直接做到公司費用，計入營業外支出，匯算清繳調增。
2020-03-27 09:48:57
停薪留職期間自己承擔所有的社保費用
2019-01-12 12:34:15
你好；? ? ?如果社保局那邊不退的話； 那么? 就得公司來承擔的；? ?
2021-12-01 10:57:46
這個大多數單位是這樣的操作的。直接是員工本人承擔了
2019-08-29 16:06:34
您好！不能。因為不是B公司的支出。
2016-06-12 15:20:21
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