老師，小規模勞務公司，勞務派遣的差額5％發票開成了建筑勞務3%的發票，勞務派遣按差額計提成本，如果是建筑勞務3％的發票的話，我確認收入，成本怎么計提呢

答： 按你實際發生的成本確認為成本的。

勞務派遣行業經常會出現延遲幾個月給客戶開發票，不能確認收入，但是工資成本又是每個月都在發生，這種情況怎么處理好一點呢？

答： 勞務成本 先不做主營業務成本

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

勞務派遣公司的收入如何確認？有否稅法的依據啊？是全額確認收入，開發票？還是工資部分開收據，傭金開發票？ 有什么稅法依據？

答： 勞務派遣單位收入成本費用的確認原則 　　勞務派遣企業應以向用工單位收取的全部價款（包括代收轉付給被派遣勞動者的工資、社會保險費和住房公積金等）確認收入。勞務派遣企業支付給被派遣勞動者合理的工資和為被派遣勞動者繳納的社會保險費和住房公積金等，只有符合企業所得法及相關規定，才可以稅前扣除。勞務派遣企業應為每個被派遣勞動者獨立開設銀行賬戶，支付給被派遣勞動者貨幣形式的報酬，通過銀行等金融機構轉賬方式支付的方可稅前扣除。 　　加強營業稅的扣除范圍和扣除憑證管理 　　勞務派遣企業在計算營業稅時，允許扣除的范圍包括：支付給被派遣勞動者的工資和為被派遣勞動者上交的社會保險費和住房公積金。勞務派遣企業應以為被派遣勞動者通過銀行等金融機構實際支付的工資憑證、社會保險費和住房公積金繳納憑證及其他合法有效憑證作為扣除憑證。 　　用工單位支付勞務費，取得勞務費發票進行稅前扣除時，還應符合以下條件： 　　（1）勞務派遣企業應依法與被派遣勞動者簽訂定勞動合同。（2）勞務派遣企業依法與被派遣勞動者的用工單位簽訂定勞務派遣協議，用工單位和被派遣勞動者之間沒有勞動雇傭關系。（3）勞務派遣企業按規定為被派遣勞動者支付工資、福利、上繳社會保險費和住房公積金。（4）用工單位不得在稅前扣除被派遣勞動者工資、社會保險費和住房公積金等各項費用。 　　規范勞務派遣的發票管理 　　勞務派遣