勞動者開始依法享受養老保險待遇的，勞動合同終止這是正確還是錯誤 為什么

答： 你好，是正確的。 勞動合同終止的情形有：(1)勞動合同期滿的；(2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；(3)勞動者達到法定退休年齡的；(4)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(5)用人單位被依法宣告破產的；(6)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(7)法律、行政法規規定的其他情形。

勞動合同的終止員工開始享受基本養老保險 和 達到法定退休年齡這兩項有什么區別

答： 你好， 享受基本養老保險 ——需要同時符合兩個條件，一個達到法定退休年齡、一個是累計繳費滿15年，所以達到法定退休年齡，如果累計繳費沒有滿15年的，是不能享受基本養老保險的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師問一下，原單位開不出解除勞動合同，新單位可以交養老保險嗎？

答： 您好，這個其實是可以的，只要他那邊沒有給你繼續繳納社保就可以