公司代繳稅款最終還得是少發給員工 老師這句話不明白?公司給員工出了稅款 不是公司增加了費用而已嗎?除涉及到不能稅前列支還涉及到什么?。?
一米陽光
于2016-02-24 15:39 發布 ??939次瀏覽
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張偉老師
職稱: 會計師
2016-02-24 15:40
雇主為雇員負擔全年一次性獎金部分稅款個人所得稅的計算
(1)將不含稅全年一次性獎金換算為應納稅所得額的計算方法
①雇主為雇員定額負擔稅款的計算公式:
應納稅所得額=雇員取得的全年一次性獎金+雇主替雇員定額負擔的稅款-當月工資薪金低于費用扣除標準的差額
[講義編號NODE00721900020300000416:針對本講義提問]
②雇主為雇員按一定比例負擔稅款的計算公式:
A.查找不含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數
未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入÷12,根據其商數找出不含稅級距對應的適用稅率A和速算扣除數A
B.計算含稅全年一次性獎金
應納稅所得額=(未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入-當月工資薪金低于費用扣除標準的差額-不含稅級距的速算扣除數A×雇主負擔比例)÷(1-不含稅級距的適用稅率A×雇主負擔比例)
C.應納稅所得額÷12,根據其商數找出對應的適用稅率B和速算扣除數B,據以計算稅款。計算公式:
應納稅額=應納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數B
實際繳納稅額=應納稅額-雇主為雇員負擔的稅額
③雇主為雇員負擔的個人所得稅款,應屬于個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業管理費列支的,在計算企業所得稅時不得稅前扣除。
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雇主為雇員負擔全年一次性獎金部分稅款個人所得稅的計算
?。?)將不含稅全年一次性獎金換算為應納稅所得額的計算方法
①雇主為雇員定額負擔稅款的計算公式:
應納稅所得額=雇員取得的全年一次性獎金+雇主替雇員定額負擔的稅款-當月工資薪金低于費用扣除標準的差額
[講義編號NODE00721900020300000416:針對本講義提問]
?、诠椭鳛楣蛦T按一定比例負擔稅款的計算公式:
A.查找不含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數
未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入÷12,根據其商數找出不含稅級距對應的適用稅率A和速算扣除數A
B.計算含稅全年一次性獎金
應納稅所得額=(未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入-當月工資薪金低于費用扣除標準的差額-不含稅級距的速算扣除數A×雇主負擔比例)÷(1-不含稅級距的適用稅率A×雇主負擔比例)
C.應納稅所得額÷12,根據其商數找出對應的適用稅率B和速算扣除數B,據以計算稅款。計算公式:
應納稅額=應納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數B
實際繳納稅額=應納稅額-雇主為雇員負擔的稅額
③雇主為雇員負擔的個人所得稅款,應屬于個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業管理費列支的,在計算企業所得稅時不得稅前扣除。
2016-02-24 15:40:31

如果下年度匯算清繳前取得發票,就可以稅前扣除的
2020-10-14 16:43:00

您好,稅前列支就是企業所得稅稅前扣除,也就是扣除以后計算企業所得稅的應納稅所得額
2020-01-28 20:48:33

可以的...........
2016-12-29 16:25:29

這個算員工福利,算他們的工資里面,要交個稅
所得稅可以稅前扣除
2015-12-31 14:49:05
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