對嗎1、計提工會經費、教育經費 2、職工報銷療養費借：管理費用-工會經費 借：管理費用-福利費2000 -職工教育經費 貸：應付職工薪酬2000 貸：應付職工薪酬-工會費 借：應付職工薪酬2000 -職工教育經費 貸：其他應付款30（保險）借：應付職工薪酬-工會費 銀行存款1970 -職工教育經費 貸：銀行存款

答： 你好，沒錯的，是這樣做。

其他應付款教育經費與應付職工薪酬教育經費有啥區別了

答： 你好，教育經費應當通過應付職工薪酬核算，而不是通過其他應付款科目核算的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

職工考焊工證花費15300，公司承擔6300，員工承擔9000，員工承擔部分工作滿一年返還員工4500，滿兩年全額返還，賬務怎樣處理。付款時，借：其他應付款 15300 貸：銀行存款15300收到發票借：管理費用15300 貸：應付職工薪酬～職工教育經費 15300借 應付職工薪酬～職工教育經費15300 貸 其他應付款 15300同時借 應付職工薪酬～工資薪金 9000貸 其他應付款 9000返還員工借 其他應付款 4500貸 應付職工薪酬～工資薪金 4500第二年再重復做一次平賬假如員工中途辭職，應該再怎么處理呢

答： 付款時，借：應付職工薪酬6300 其他應收款9000 貸銀行存款15300 收到發票 借：管理費用15300 貸：應付職工薪酬～職工教育經費 15300 返還員工 借 應付職工薪酬4500 貸 其他應收款 4500 做兩次 假如員工中途辭職那你就在員工工資里扣回對應金額，比如他工資10000，借應付職工薪酬10000 貸其他應收款9000 銀行存款1000