請問：應付工資中有員工曠工的扣款，如何賬務處理？謝謝！！

答： 其實一般的處理是在計算工資的時候扣除后再計算出應付工資的，如果你們公司是在應付工資計算出來后再扣款的話，做發放工資的紅字憑證就可以了

員工工資表中的績效考核扣款和事假扣款如何賬務處理

答： 你好，按扣除績效考核扣款和事假扣款之后的金額做計提工資分錄就是了 比如工資是5000，績效考核扣款和事假扣款是500，按4500計提就是了

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師就是公司7月份公司給他交社保，工資是7月份發6月份的工資，社保已經扣款在7月，可是7月份她的工資8月份才發，社保這塊怎么賬務處理（備注：6月份沒有工資）

答： 你的6月份工資扣除七月份的社保是嗎