老師?請問:學(xué)校食堂的煮飯阿姨在學(xué)生煮了二十七年的飯,之前都沒有簽訂勞動合同,后面六年才簽訂勞動合同,但勞動合動不包含必備條款,如社會保險。如今阿姨已經(jīng)53歲了,身體也患了職業(yè)病,油煙性肺炎,雙肺有炎癥!已不適合在食堂煮飯。阿姨提出辭職,能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否以二十七年為工作年限?
小會計(jì)
于2019-08-15 20:29 發(fā)布 ??1277次瀏覽
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文老師
職稱: 中級職稱
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您好,這是可以的,沒有簽訂勞動合同的,有事實(shí)勞動關(guān)系的,第一年以后就應(yīng)該是視同無固定期限的勞動合同
2019-08-15 20:45:37

同學(xué)你好,正常辭職公司會有不發(fā)你工資的可能嗎?
2021-07-04 12:37:21

您好,員工提出離職,只要提前一個月通知就可以了,而且公司沒給你們買社保是犯法的,您可以去勞動仲裁公司。
2020-12-08 17:33:14

社保如查出,應(yīng)補(bǔ)交社保,公司和員工仍有實(shí)際上的雇傭關(guān)系。或者員工如投拆,公司仍負(fù)有繳納社保義務(wù)。稅不涉及,補(bǔ)償金仍然應(yīng)列支工資支出。
2019-04-17 13:33:16

你好,按勞務(wù)動合同法,用人單位應(yīng)自用工之日起滿一個月與勞動者簽訂書面的勞動合同,如果沒有簽,那么應(yīng)自滿1個月次日到補(bǔ)訂勞動合同的前1日支付2倍的工資;不知您補(bǔ)的工資里有沒有這部分工資。如果沒有給勞動者交社保,對公司是有處罰的。
2020-04-21 14:19:05
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