我們公司是一個小規模企業,現在想做不良資產處理 問
老師正在計算中,請同學耐心等待哦 答
2018年到2022年虧損,23年到24年盈利了。24年企業 問
下午好親!我看看您描述哈 答
企業所得稅年度匯算清繳后要退稅,但不想退,怎么調 問
你好,正常是會調的了。你是說納稅調整明細表嗎 答
我們是一家小規模公司,現在從一家融資租賃公司購 問
車主給你開發票開機動車發票,這個需要辦理過戶,他如果是二手車的話,車主給你開二手機動車市場給你開 你們收到法院的拍賣款是什么意思 答
企業為工程勞務公司,本地項目和異地項目銷項稅率9 問
一、增值稅稅負(以 100 萬開票額、9% 銷項稅為例 )本地項目(進項:材料 55%%2B 勞務 25%%2B 普票 6% ): 銷項稅≈8.26 萬,進項稅≈8.39 萬 → 留抵,增值稅稅負 0?。異地項目(進項:材料 50%%2B 勞務 22%%2B 普票 10% ): 銷項稅≈8.26 萬,進項稅≈7.54 萬 → 應納稅 0.72 萬,增值稅稅負≈0.79%?(0.72/(100/1.09))。二、需繳稅種及綜合稅負必繳稅種:增值稅、附加稅(增值稅的 12% )、企業所得稅(按利潤,假設稅負 2% )、印花稅(合同額 0.03% )。綜合稅負: 異地項目≈3% - 5%(含各稅種,受利潤、進項波動 ); 本地項目因增值稅留抵,綜合稅負主要看企業所得稅等,約2% - 4%?。三、核心結論增值稅稅負因進項是否足額抵扣差異大(本地留抵、異地約 0.8% );綜合稅負含多稅種,工程勞務公司整體大概?2% - 5%?,需按真實業務精細核算。 答

應付職工薪酬——職工福利費,應付職工薪酬——工資,可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
答: 你好 要分開,列入管理費用福利費科目
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金
答: 您好,分錄二是正確的
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
發放中秋福利費:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉入管理費用?
答: 同學,你好 因為這個福利計入費用
什么情況下使用那種:《1》借:應付職工薪酬-職工福利費 貸:現金,月末:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利費《2》借:管理費用-福利費 貸:現金。
公司吃飯是借:管理費用-職工福利費 貸:應付職工薪酬 借應付職工薪酬-職工福利費貸:庫存現金 還是直接:借:管理費用-職工福利費貸:庫存現金
#提問#請問老師買的西服三件套做分錄借管理費用-管理人員職工薪酬,貸應付職工薪酬-福利費,借應付職工薪酬-福利費,貸銀行存款,這樣對嗎?那計提時是管理費用-福利費還是管理費用-管理人員職工薪酬呢?謝謝

