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無奈的可樂
于2019-07-26 21:34 發布 ??2072次瀏覽
文老師
職稱: 中級職稱
2019-07-26 21:36
您好,假如是正規的勞務派遣公司的話,可以的,勞務公司也應該交社保的,不過現在正規的勞務公司并不多
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公司將員工承包給第三方勞務派遣為了逃避給員工繳納養老金,這合法嗎
答: 您好,假如是正規的勞務派遣公司的話,可以的,勞務公司也應該交社保的,不過現在正規的勞務公司并不多
老師 我們公司的勞務派遣員工,工資由第三方發放,我們需要給勞務派遣的員工繳納個稅嗎?
答: 是你們的員工,就由你們申報個稅
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
請問支付第三方勞務派遣的勞務費怎么做賬呢
答: 您好 借 管理費用等-勞務費 貸 銀行存款等
您好我一朋友以前有單位但是單位只能給員工發基本生活費和交養老,所以想去勞務派遣公司任職請問這樣可以嗎
討論
老師,我們公司去年是與第三方公司簽的勞務派遣合同,意思是沒有一個人員跟公司簽合同。公司一共有19人,都是與第三方簽的勞動合同。現在要報這個殘疾人保障金,我該怎么填寫
建筑企業勞務派遣的工人需不需要繳納養老保險
老師,我們的社保跟公司讓第三方勞務公司代發,那我們的勞動合同是不是要改成第三方勞務派遣公司的啊,
我司和勞務派遣公司簽訂合同,約定工資由我司支付給派遣公司,派遣公司發放,但我司包吃包住。針對包吃包住,我司是直接支付給第三方,未從勞務派遣公司和勞務工走錢。請問這部分勞務工包吃包住發生的費用可以不計入福利費嗎?因為對應的工資是作為勞務費不計入工資總額的,所以包吃包住的費用如果記入福利費會超14%的限額
文老師 | 官方答疑老師
職稱:中級職稱
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