??? 追問

2019-07-14 15:54

6月24號之前休息了1.5天。6天嗎？

趙英老師 解答

2019-07-14 17:17

正常休息不能算缺勤，所以是6天。

趙英老師 解答

2019-07-14 17:17

6天不算工資。。。

??? 追問

2019-07-14 17:21

6月有30天，每月休息2天。那這樣出勤標準28天，某員工上班時間截止6月24號，缺勤天數是6天還是4天啊？怎么幾個老師回答的不一樣

趙英老師 解答

2019-07-14 17:58

每月休息的2天如果含在6.1-6.24之間，則這兩天是帶薪休假，則6.4.24-6.30為離職后不計算工資天數。

??? 追問

2019-07-14 19:53

老師你回答的是已30計算還是28計算啊，好幾個老師給的不同回答，都不知哪個才對了

??? 追問

2019-07-14 19:53

、

??? 追問

2019-07-14 19:55

到底缺勤天數該如何計算。

趙英老師 解答

2019-07-14 20:03

正常休息兩天是帶薪的，現在算的是離職后沒有上班的時間的6天不算工資。

趙英老師 解答

2019-07-14 20:04

也就是說，6.1-6.24的24天全部算工資，金額等于24天×日工資。

??? 追問

2019-07-14 20:26

老師我咨詢的是缺勤天數呢？25-30號沒上班肯定是沒工資的，缺勤天數是28至29天工作日-實際出勤天數吧，不用考慮到底休沒休完2天假吧

趙英老師 解答

2019-07-14 21:21

6.1-24號工資等于基本工資除以28天×實際出勤天數，實際出勤天數等于28－請假天數

??? 追問

2019-07-14 22:09

你這樣2邊對的不上啊？5000/28*24=4285.71。 后面求實際出勤天數的公式又是28-6=22天，計算出來5000/28*22=3928.57元。我的意思是是28天制，設置好公式28天-缺勤天=就可以算出應發工資。

??? 追問

2019-07-14 22:11

求的是缺勤天數，你那樣算的6
天缺勤，是按30天核算工作。

趙英老師 解答

2019-07-14 22:19

4285.71肯定要減去離職后的那6天的工資。缺勤天數你根據1-24號有沒有請假來算，除了休息的2天之外。離職后的6天肯定是要減出去的。

??? 追問

2019-07-14 22:23

1-24沒請假啊！只不過在24號前休了1.5天。那缺勤天數是多少？

趙英老師 解答

2019-07-15 00:21

按全月考勤天數，把離職天數算作缺勤，6天，計算工資天數22天。

??? 追問

2019-07-15 09:20

你這的全月考勤天數是指28天還是30天

??? 追問

2019-07-15 09:25

如果是按28天算的，計算工資按你說的22天計算，那就是扣除了2天休息時間的工資啊，但實際24天出勤里含正常休息2天

趙英老師 解答

2019-07-15 12:47

全月工資＝「工資總額÷30天」×「30天－6天」

??? 追問

2019-07-15 13:12

咨詢的是本月30天，月休2天，28天出勤計算工資。1-24號沒請假，只不過在24號前休了1.5天，在計算缺勤工資的時候缺勤天數是多少？是28-24嗎？需不需要在-1.5天