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送心意

軼塵老師

職稱注冊會計師,中級會計師,初級會計師

2019-07-11 20:10

如果你的這些臨時工是簽訂的是勞動合同的話,那么可以以工資表記入成本。但是簽訂勞動合同,你必須要給對方繳納社保。有一個不太合規的辦法,就是你們在勞動合同中約定工資給工人發放的工資,包含工人的社保。但是這樣也是打擦邊球而已。所以建筑企業不經查的原因就在這里。

執念 追問

2019-07-11 20:14

我們簽訂的是臨時工簡易勞動合同,他們干2個月就走了,個稅我是正常申報的,就是害怕社保查,又怕稅務成本不認

軼塵老師 解答

2019-07-11 20:29

首先,這個簡易勞動合同是合同的一種。所以我認為你們可以使用工資表入賬。但是在發放工資時,最好有工人簽字確認的收據。第二,你說的這個社保問題,我覺得沒有辦法解決這個問題,其實是用工行業的灰色地帶。除非是大的勞務公司,固定的施工隊五,否則不可能給每個人都上數額的社會保險。

執念 追問

2019-07-11 20:30

勞動合同,工資表,工人簽字都做了,錢也是打到工人卡上的

軼塵老師 解答

2019-07-11 20:31

你的這個財務方面的內控,我個人認為在建筑業已經算是比較合規的了。

執念 追問

2019-07-11 20:33

好的,謝謝老師!

軼塵老師 解答

2019-07-11 20:43

不客氣,如果幫到你,請打五星好評。

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如果你的這些臨時工是簽訂的是勞動合同的話,那么可以以工資表記入成本。但是簽訂勞動合同,你必須要給對方繳納社保。有一個不太合規的辦法,就是你們在勞動合同中約定工資給工人發放的工資,包含工人的社保。但是這樣也是打擦邊球而已。所以建筑企業不經查的原因就在這里。
2019-07-11 20:10:47
你好,做工資表申報個稅,可以不繳納社保的
2019-08-08 15:12:33
你好,臨時工也算企業的員工 可以做工資表入企業的成本的
2019-03-17 21:40:49
你好,臨時工不屬于工資,應當按勞務費入賬,需要對方提供勞務費發票入賬才是的
2019-08-25 15:20:19
您好 臨時工也應該繳納社保
2019-03-20 17:04:33
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