今年小紅由舊單位借調到新單位（以后還要回舊單位），新舊單位都在給小紅發工資（舊單位每月在補發小紅的往年獎金，估計要補發兩三年），新單位按目前發給小紅的工資額（很低）確定社保基數，導致社保基數比在舊單位的低很多（在舊單位社保基數達到當地基數上限），1.是否可以仍按舊單位社保基數繳納社保或將新舊單位發放工資額合并確認社保基數呢？2.小紅在新單位月工資很低，但是到年終會有一筆大額績效獎金，年終是否可以合并全年工資確定社保基數來補繳社保呢？

答： 1.不能，得按新公司的來交，除非還是舊公司給發工資 2.不行，獎金是獎金不是工資

如果公司本月發放上月工資，員工入職第一個月辦理社保增員，第二個月發放工資時，扣兩個月的社保呢？

答： 你好，和正常一樣的，就是后面的金額是兩個月的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

，老師。社保一般是發放工資當月扣當月社保還是當月工資扣下月社保？

答： 發工資，你發幾月工資就在工資表上面扣幾月社保，你們交社保局那個社保需要看你們社保局那個日期，你進去社保網站去看下