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艷兒
于2019-07-08 15:16 發布 ??3713次瀏覽
凡凡老師
職稱: 中級會計師,經濟師
2019-07-08 15:21
社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定,也就是工資總額為應發數。
艷兒 追問
2019-07-08 15:38
2018年補發放2017年度工資和績效的部分是算在2017年還是2018年?
凡凡老師 解答
2019-07-08 15:54
你好,應該算入2017年的。
2019-07-08 15:57
好呢。2018年度績效在2019年出的標準但未發放這部分是計入2018年度嗎?
2019-07-08 16:01
你好,是的,計入2018年度的
2019-07-08 16:05
好呢,非常感謝!
2019-07-08 16:08
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老師,請問社保核定的基數是上年度工資薪金實發數,還是上年度工資薪金應發數?
答: 社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定,也就是工資總額為應發數。
員工社保基數一定要與工資薪金一致嗎?
答: 你好 是的 如果工資薪金低于社保基數 按社保基數
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
核定基數問題不是說一個公司的所有員工必須核定在一個社保基數上面吧?有的工資高了,基數也高吧?
答: 工資高的社保基數也高
工資薪金和社保基數必須一致嗎
討論
現在社保一定得按照工資薪金總額基數去繳納嗎?
公司每個人的工資底薪不同獎金不同,怎么定社保基數,
請問老師,員工本月收到的業績提成并入工資薪金核算社保費基數嗎
發工資5000交社保基數是多少.?,是根據當地核定基數?
凡凡老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,經濟師
★ 4.99 解題: 4181 個
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艷兒 追問
2019-07-08 15:38
凡凡老師 解答
2019-07-08 15:54
艷兒 追問
2019-07-08 15:57
凡凡老師 解答
2019-07-08 16:01
艷兒 追問
2019-07-08 16:05
凡凡老師 解答
2019-07-08 16:08