1.在履行勞動合同的過程中，用人單位與勞動者雙方的地位的平等的。2.簽訂勞動合同時，用人單位和勞動者具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系。請問老師，這兩句話的陳述正確嗎？對于圖片的兩道題，結合來看，就上面的兩句陳述句搞不明白。

答： 您好同學 這兩句的陳述是對的，大家的法律地位是平等，只是勞務關系上是支配與被支配管理與被管理的關系，（服從）是這樣的，同學。

1.在履行勞動合同的過程中，用人單位與勞動者雙方的地位的平等的。2.簽訂勞動合同時，用人單位和勞動者具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系。請問老師，這兩句話的陳述正確嗎？

答： 這兩句話的陳述是錯的 勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發生變化。勞動者與用人單位在簽訂勞動合同過程時，遵循平等、自愿、協商一致的原則，雙方法律地位是平等的，但是在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

勞動者與用人單位因勞動合同糾紛提起訴訟的案件?？梢杂?/p>

答： 你好，你要咨詢什么問題