研發部門計提職工薪酬分錄借：管理費用-研發費用貸；研發支出-費用化支出-職工薪酬借：研發支出-費用化支出-職工薪酬貸: 應付職工薪酬

答： 借;研發費用 貸;應付職工薪酬借;應付職工薪酬 貸;銀行存款

對了 老師問一下 我們是軟件企業 其中一部分是不是要計提到研發支出尼？如：借：應付職工薪酬-社保 應付職工薪酬-福利費 研發支出-費用化-直接人工貸：銀行存款 然后轉費用是 借：管理費用-社保 管理費用-福利費 管理費用-研究與開發費 貸：應付職工薪酬-社保 應付職工薪酬-福利費 研發支出-費用化-直接人工

答： 學員你好，研究階段的支出全部費用化，開發階段的支出符合條件的才能資本化，無法區分研究階段和開發階段的支出，應當在發生時費用化，研發人員的工資支出，計提時：研發支出-費用化支出-直接人工-工資 貸：應付職工薪酬-職工工資，期末將“研發支出-費用化支出-直接人工-工資”結轉到“管理費用”

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

支付職工體檢費用的時候分錄是不是這樣 比如我們體檢費用1w 需要預付定金4k 【計提職工體檢費用】借 管理費用-職工薪酬 4k貸 應付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 4k借 研發支出-某項目-研發人員福利費 6k貸 應付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 6k【預付時】借 預付賬款-員工體檢費 4k貸 銀行存款 4k【體檢后 補付尾款】借 應付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 1w貸 預付賬款 1w借 預付賬款 6k貸 銀行存款 6k這樣對嗎 不計提的話要怎樣寫分錄呢

答： 您提供的分錄錯誤，您提供的分錄是沖銷多計提的壞賬準備的分錄，不是轉回的分錄。