公司需要遣散部分員工，從2014年9月份入職至2016年1月17日補了一個半月的工資，員工取得的遣散費如幾有6千左右，需要交遣散費的個人所得稅嗎？

答： 您好！個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。請查閱“稅務(wù)公告——財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知”（2003年07月25日發(fā)布）。解除勞動合同的一次性經(jīng)濟補償金（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用）：一、在計算稅款時，可以扣除以下兩項：（1）當?shù)兀h區(qū)）上年職工年平均工資（統(tǒng)計局公布的為準）3倍的數(shù)額。（2）個人在領(lǐng)取該補償金時按國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納（提供有關(guān)憑證）的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費，但扣除額應(yīng)僅限原屬于個人負擔的部分，原由企業(yè)負擔的部分不得扣除。 扣除上述兩項后的余額，再按以下辦法計算：按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過12年的按12計算）進行平均計算，以其商數(shù)作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。如果商數(shù)小于工資薪金個人所得稅的費用扣除標準（內(nèi)籍人員3500元/月，外籍及港澳臺人員4800元/月），則無需納稅。 但也應(yīng)零申報。反之，則按以下公式計算： 具體的計算公式＝[

公司需要遣散部分人，請問從2014年9月份至2016年1月17日需要遣散員工，是不是需要補償一個半月的工資？公司需要遣散部分員工，請問從2014年9月份入職至2016年1月17日需要遣散員工，是不是需要補償一個半月的工資？還有個人所得稅需不需要連同工資一起合并計征

答： 需要補償一個半月的工資 不并入工資薪金征稅

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

員工2014年9月份入職至2017年10月份遣散員工，遣散費補償是不是3個半月

答： 您好！是的。是按3個半月。