sasa 追問

2019-06-25 09:09

那如果是有發(fā)票，是不是也可以不計(jì)入個稅呢

sasa 追問

2019-06-25 09:10

計(jì)入共同的福利費(fèi)里

凡凡老師 解答

2019-06-25 10:14

你好，有發(fā)票可以直接用發(fā)票進(jìn)行報銷的，可不計(jì)入個稅。

sasa 追問

2019-06-25 10:15

是不是直接計(jì)入管理費(fèi)用的福利費(fèi)里呢

sasa 追問

2019-06-25 10:15

不用過渡應(yīng)付職工薪酬里的福利費(fèi)

凡凡老師 解答

2019-06-25 10:16

你好，是的。計(jì)入福利費(fèi)中。

sasa 追問

2019-06-25 10:17

如果是沒有發(fā)票就計(jì)入應(yīng)付職工薪酬里，不用加二級科目福利費(fèi)哈

sasa 追問

2019-06-25 10:18

那個不能超過員工工資的14%是指的管理費(fèi)用里的福利費(fèi)，不包括工資薪酬的福利費(fèi)哈？

sasa 追問

2019-06-25 10:19

還是說如果在計(jì)提工資的是加了福利費(fèi)的二級科目就要算到那個不超過14%的福利費(fèi)里，如果直接計(jì)入工資，不分福利費(fèi)，不得加到14%的福利費(fèi)里

sasa 追問

2019-06-25 10:19

麻煩老師幫我理一下

凡凡老師 解答

2019-06-25 10:49

你好，如果和工資薪金一起發(fā)放，是可以計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”中核算，并允許稅前扣除。若是單獨(dú)發(fā)放職工的餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”中，按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除。

sasa 追問

2019-06-25 10:55

哦，然后有發(fā)票的計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)，一是不用交個稅二是還是要按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除？

凡凡老師 解答

2019-06-25 12:23

你好，是的。這個按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除