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送心意

meizi老師

職稱中級會計師

2019-06-21 10:38

你好 個人社保是從你工資里面扣除 如果對方的工資平時已經正常發放的 現在下來生育津貼可以沖你之前的費用  這個沒看到具體規定

袁李李 追問

2019-06-21 10:43

工資是發的基本工資,也就是發的實際到手工資,然后生育津貼下來再把剩余的給她。那可以這樣嗎,生育津貼不進公司賬戶,讓員工自己去辦理,社保中心直接打到她個人賬戶里,然后公司再把個人部分的錢要回來。可以嗎?

袁李李 追問

2019-06-21 10:45

有的人說不需要扣她個人社保部分,也就是這費用公司承擔,到底怎么做合理?

meizi老師 解答

2019-06-21 10:46

你好 公司承擔公司部分 個人社保仍然是個人承擔 沒說因為生育小孩就公司交社保 沒看到這個規定的

袁李李 追問

2019-06-21 10:51

如果生育津貼社保中心打到了她個人賬戶,我們把個人社保部分要回來,怎么做賬?

meizi老師 解答

2019-06-21 11:03

你好  你可以在生育津貼里面扣除 個人社保或者發放給生育津貼后 個人再轉回給公司 或者以后工資扣除 看你們自己協商就行

袁李李 追問

2019-06-21 11:12

如果她把錢給公司了我們怎么做分錄?

meizi老師 解答

2019-06-21 11:16

你好  你繳納的做  借應付職工薪酬-社保  其他應收款-個人社保 貸銀行存款  收到生育津貼借銀行存款貸其他應付款-生育津貼個人 貸其他應付款-生育津貼個人 貸銀行存款  然后個人還給公司  借 銀行存款貸其他應收款-個人社保

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你好 個人社保是從你工資里面扣除 如果對方的工資平時已經正常發放的 現在下來生育津貼可以沖你之前的費用 這個沒看到具體規定
2019-06-21 10:38:27
您好!社保分好幾個險種,包括養老,工傷等。這個是勞動法規定要交的,正常情況是公司負擔一部分,個人負擔一部分,不是都由員工出。你在工作地交了,以后可以轉回去的。
2017-06-11 14:39:22
你好 公司必須為自己員工繳納社保,且應自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 法律依據:《社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020-04-07 16:22:19
你好,按勞動法規定是上班了就需要交納的
2018-09-05 09:45:58
五險一金,養老,醫療保險,工傷,失業,生育,還有住房公積金
2017-03-21 13:51:38
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