你好，老板可以在不違法的情況下裁員，只是后期急需人員生產的時候可能會出現麻煩

你好，那你是想跳槽到其他行業嗎

您好，1、具體要看公司實際情況和財務賬務處理和納稅申報情況，如果合法合規，都沒有風險。這兩個行業都存在著各自的風險，只要涉及到財務風險和稅務風險，同樣重要，沒有大小之分。 2、人力資源公司的財務風險主要是目前市場上充斥著各種各樣以規避稅費為理由而幫公司“出謀劃策”的勞務公司，一旦被稅務稽查，那么牽連到的公司不計其數，自身風險非常大。 3、建筑企業存在以下風險。 （1）投標風險。 建筑企業的快速發展使得不斷有新的建筑企業涌入這個行業，市場競爭也越來越激烈，面臨嚴酷的市場環境，賣方市場不斷的壓低投標價格，競爭者同樣開出更低的投標價格，使得建筑企業面臨著項目利潤低甚至虧損的風險，導致財務危機。 （2）合同風險。 項目合同是建筑企業風險控制的源頭，如果合同本身存在漏洞，則必然為企業后續的施工帶來巨大的麻煩，也給企業帶來巨大的財務風險。尤其是在競爭激烈的當下，在賣方市場占據主動位置的情況下，部分建筑企業為了盡快的拿到合同，在簽訂合同是附帶一些不公平合同條款，使得自己陷入被動，而為了轉嫁市場價格帶來的風險，部分業主在簽訂合同是，簽定固定造價合同，或預付投標保證金，使得財務風險增加。 （3）施工和結算風險。 首先是資金短缺的風險，資金鏈供應充足是工程進度順利推進的保證，而對于大部分的建筑企業而言，銀行貸款融資是主要渠道，企業以自身的資產進行抵押獲取銀行貸款，這種債務融資具有利息支出抵稅效應，進而可獲得財務杠桿收益的積極作用。但是浩大的工程需要巨額的債務融資，一旦出現項目利潤過低或者政策改變，企業將面臨巨大的財務風險。 其次是資金回收風險，也就是常常出現的拖欠工程款的現象，導致建筑企業出現大量的壞賬損失。大量的應收賬款長期不能收回，將直接影響企業的資金周轉，使得企業運轉不暢，最終使企業走向破產。 最后是會計信息失真風險，這是由于建筑工程周期較長等多重原因引起的。對于大多數的建筑企業而言，很多的工程都分散在全國各地，甚至于在國外，因而在財務上實現實時的監控十分困難，相當一部分的財務信息不能得到及時的核算，常有賬目往來不一致，資金使用效率降低等問題，帶來巨大的財務風險。 （4）利潤形成和分配風險。 所謂利潤形成和分配風險就是指利潤形成、確認時的財務風險以及利潤分配時的風險。利潤形成的風險是由于一系列的客觀和主觀因素引起的，從而導致建筑企業的可支配利潤和企業的實際利潤不相符合的情況;利潤分配風險是指企業在對其可支配利潤的使用過程中搭配不合理，除了企業利潤數據不準確的影響，利潤分配的不合理還會造成企業的發展受阻或者投資者的投資熱情受挫，從而給企業的長期發展帶來更為嚴重的后果。

您好，1890這種是屬于保底的這種，然后調休的話，另算

你好！可以讓對方對公退回來，如果之前有做分錄紅字沖銷就行。