我們有兩家公司,一家公司是做工程建筑的(一般納稅人),另外還有一家是建筑勞務公司(小規模納稅人),現在有一個工程需要結算5萬元人工工資,勞務公司給建筑公司開了5萬元人工費發票,工資表合計剛好5萬元。 1、建筑公司與勞務公司簽定勞務分包合同,然后支付時勞務公司開普票給建筑公司,建筑公司把勞務費對公支付給勞務公司。勞務分包合同有什么特殊要注意的? 2、建筑勞務公司發放施工隊的工資, 因為都是臨時用工,所以不可能交社保,請問建筑勞務公司要與這些人員簽定怎么的合同?需要補什么手續? 3、勞務公司造的工資表人員中怎么發放工資? 4、這種形式是否有稅務風險?
有理
于2019-06-18 16:10 發布 ??1691次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
2019-06-18 16:23
勞務公司收到的是工程款,勞務公司開票的時候借應收賬款 貸方主營業務收入 應交稅費,收到工程款借銀行存款 貸應收賬款 勞務公司付工人工資成本,借勞務成本 貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬 貸銀行存款
可以簽訂勞務合同的哦
3.可以直接打款代扣代繳稅款
4.一般沒事的
相關問題討論

你們是連續累計12個月銷售額超過500萬嗎?
2021-09-16 10:54:13

勞務公司收到的是工程款,勞務公司開票的時候借應收賬款 貸方主營業務收入 應交稅費,收到工程款借銀行存款 貸應收賬款 勞務公司付工人工資成本,借勞務成本 貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬 貸銀行存款
可以簽訂勞務合同的哦
3.可以直接打款代扣代繳稅款
4.一般沒事的
2019-06-18 16:23:24

一般計稅9%,簡易計稅3%
2019-06-03 11:00:12

您好,連續12個月累計營業額達到500萬元以上時。
2017-04-13 19:37:19

是合法的
感謝您的提問,如果滿意請給五星謝謝
2019-11-26 16:56:41
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