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送心意

小云老師

職稱中級會計師,注冊會計師

2019-06-15 10:23

你好,3000-3000÷25×5

坐看云起時 追問

2019-06-15 10:48

王某對以上算法提出異議,認為要按31天算日工資,理由節假日也應是帶薪的,如按25天算意味著公司克扣了休息日的工資,對此如何說服

坐看云起時 追問

2019-06-15 10:51

補充:假如5月份滿勤25天,王某實際出勤27天,對加班2天的日工資是按31天算還是按25天算

小云老師 解答

2019-06-15 11:03

按勞工法是21.75天,其他都是各單位根據自己情況調整的,所以怎么算看你單位規定

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相關問題討論
你好 ,這情況一般是正常給發工資,具體怎樣發你要問下你單位老板,會計說不算的
2020-02-17 09:26:31
那他雙休,周六規定的不上班有工資的嗎
2019-12-20 22:09:48
您好,您先把正常的每天能拿多少錢算出來,3500/26=134.615384615,他這邊9.3才開始上班,有兩天不在,那么就是3500-2*134.62=3230.76
2019-09-30 16:39:05
你好!可以按照工作日來計算日工資。比如,約定每月工資5000元,每個星期日休息1天,7月有4個星期日,那么約定的工作日為31-4=27天,日工資=5000/27。由于該員工多休息了2天,那么7月工資為:5000-5000/27*2
2019-08-12 22:56:46
帶薪的,直系的一般1-3天
2018-11-30 11:44:22
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