
四月份和五月份工資都沒有發(fā),一共107300,這個月用現金支票一起支取出來發(fā)放,有風險嗎?兩個月的工資都是做外賬的工資,實際發(fā)放沒有那么多,這樣有風險嗎?
答: 您好 工資一般采用銀行存款發(fā)放 現金發(fā)放的話 應該有員工領取工資簽字表 實際沒有發(fā)放的工資 是不準備發(fā)放了么 還是什么原因
工資這一塊是不是就是按實際發(fā)放的工資做外賬
答: 您好是的。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師,延用外賬建了一個內賬,外賬發(fā)放工資方式是庫存現金,實際也沒發(fā)放,實際是以銀行發(fā)的工資,為了銀行把賬對上,就把現金發(fā)放工資紅沖了,紅沖后有現金入庫,但實際并不現金入庫,現在為了保證庫存現金數字對上,須把工資現金發(fā)放紅沖入賬的數字從庫存現金中下掉,這樣的話,庫存現金在貸方,借方做什么科目合
答: 外賬這個現金余額不對?
外賬工資是13萬,實際工資是25萬,現金發(fā)放,實際取款25萬,這樣風險大嗎?因為申報的工資和實際取款的金額不一樣
老師您好 ~! 公司給我們簽訂了最低工資的勞動合同,實際發(fā)放的工資遠遠高于這個工資,多出部分現金發(fā)放,這個現象違法嗎 ?
老師 ,請教個問題,我知道有的單位實際5個員工,但是社保代繳10個人,工資做10個人工資,然后以現金形式發(fā)放給5個員工,我沒太想明白這樣操作的好處?從避稅角度幫我分析下嗎
老師 ,請教個問題,我知道有的單位實際5個員工,但是社保代繳10個人,工資做10個人工資,然后以現金形式發(fā)放給5個員工,我沒太想明白這樣操作的好處?您能幫我分析下嗎

