
老師你好,計入管理費用的福利費,咋做賬務處理,我理解的是借管理費用 福利費 貸 應付職工薪酬非貨幣性福利下步借應付職工薪酬非貨幣性福利 貸庫存現金,對嗎
答: 你好對的,這樣做沒錯的
食堂用的記到福利費,借:管理費用 -福利費 貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利費。然后借:應付職工薪酬-非貨幣性福利費 貸:現金、銀行等。這個分錄要做兩次么
答: 對的,要通過應付職工薪酬科目過度一下
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
公司有工人工傷,用現金支付款項需要做管理費用-福利費。(1)借:應付職工薪酬-非貨幣福利?還是需要貨幣型福利?貸:庫存現金。月底一次性結轉至:管理費用-福利費?(2)借:管理費用-福利費 貸應付職工薪酬
答: 工人報銷單據,按照醫院繳費單據填寫
公司組織體檢,費用公司承擔,這個分錄應該是借:管理費用—福利費貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利,然后再借:應付職工薪酬-非貨幣性福利貸銀行存款嗎
我們公司過節舉辦活動,發生的費用是這樣做分錄嗎?計提;借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利,支付時:借:應付職工薪酬-非貨幣性福利 貸:銀行存款(現金)
公司購入中秋月餅發放給員工。會計分錄:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利 借:應付職工薪酬-非貨幣性福利 貸:現金 對嗎?不對的話,正確做法是怎樣的
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金
我公司是包吃住的,員工的伙食和住房支出怎樣做賬比較好? 計提時:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利支付時:借:應付職工薪酬-非貨幣性福利貸:現金這樣做賬,可以嗎?

