雇主全額負擔個稅的計算方法是什么?_?
也許、啲也許
于2019-06-03 13:01 發布 ??2027次瀏覽
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靖曦老師
職稱: 高級會計師,初級會計師,中級會計師
2019-06-03 13:03
(國家稅務總局公告2011年第28號)的規定: 一、雇主為雇員負擔全年一次性獎金部分個人所得稅款,屬于雇員又額外增加了收入,應將雇主負擔的這部分稅款并入雇員的全年一次性獎金,換算為應納稅所得額后,按照規定方法計征個人所得稅。 二、將不含稅全年一次性獎金換算為應納稅所得額的計算方法 (一)雇主為雇員定額負擔稅款的計算公式: 應納稅所得額=雇員取得的全年一次性獎金+雇主替雇員定額負擔的稅款-當月工資薪金低于費用扣除標準的差額 (二)雇主為雇員按一定比例負擔稅款的計算公式: 1.查找不含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數 未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入12,根據其商數找出不含稅級距對應的適用稅率A和速算扣除數A 2.計算含稅全年一次性獎金 應納稅所得額=(未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入-當月工資薪金低于費用扣除標準的差額-不含稅級距的速算扣除數A×雇主負擔比例)(1-不含稅級距的適用稅率A×雇主負擔比例) 三、對上述應納稅所得額,扣繳義務人應按照國稅發[2005]9號文件規定的方法計算應扣繳稅款。即:將應納稅所得額12,根據其商數找出對應的適用稅率B和速算扣除數B,據以計算稅款。計算公式: 應納稅額=應納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數B實際繳納稅額=應納稅額-雇主為雇員負擔的稅額
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(國家稅務總局公告2011年第28號)的規定: 一、雇主為雇員負擔全年一次性獎金部分個人所得稅款,屬于雇員又額外增加了收入,應將雇主負擔的這部分稅款并入雇員的全年一次性獎金,換算為應納稅所得額后,按照規定方法計征個人所得稅。 二、將不含稅全年一次性獎金換算為應納稅所得額的計算方法 (一)雇主為雇員定額負擔稅款的計算公式: 應納稅所得額=雇員取得的全年一次性獎金+雇主替雇員定額負擔的稅款-當月工資薪金低于費用扣除標準的差額 (二)雇主為雇員按一定比例負擔稅款的計算公式: 1.查找不含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數 未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入12,根據其商數找出不含稅級距對應的適用稅率A和速算扣除數A 2.計算含稅全年一次性獎金 應納稅所得額=(未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入-當月工資薪金低于費用扣除標準的差額-不含稅級距的速算扣除數A×雇主負擔比例)(1-不含稅級距的適用稅率A×雇主負擔比例) 三、對上述應納稅所得額,扣繳義務人應按照國稅發[2005]9號文件規定的方法計算應扣繳稅款。即:將應納稅所得額12,根據其商數找出對應的適用稅率B和速算扣除數B,據以計算稅款。計算公式: 應納稅額=應納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數B實際繳納稅額=應納稅額-雇主為雇員負擔的稅額
2019-06-03 13:03:07

您好,這個是核定征收計算的
2021-12-13 09:32:01

按全額,看在哪個區間段,直接計算
2021-12-13 09:33:45

年終獎個人所得稅計算公式為:應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數
計算方法分兩種情況:
1、扣除三險一金后,如果當月工資超過3500元,則將年終獎除以12,按照得出的數額找到對應稅率,然后直接套入年終獎個人所得稅的計算公式,得出應繳稅額。
2、扣除三險一金后,如果當月工資收入不足3500元,則先從年終獎中拿出一部分錢,將當月工資補足到3500元,然后將剩余的年終獎金額套入計算公式,得出應繳稅額。
舉例說明:
如果發放年終獎的當月工資為3400元,年終獎為1萬元,那么首先從年終獎中減去100元補足當月工資,然后將9900元除以12得出825元,對應的稅率為3%,那么年終獎扣稅額為9900×3%-0=297元。
如果發放年終獎的當月工資為3500元,發放年終獎為19500元,將19500元除以12得出1625元,對應稅率為10%,那么年終獎扣稅額為19500×10%-105=1845元。
2016-02-13 14:04:09

計算個稅的時候扣減的社保是個人承擔部分還是全額社保
個人
2021-04-12 12:32:06
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