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廖燕平 Erica
于2019-05-31 10:54 發(fā)布 ??5159次瀏覽
郭老師
職稱: 初級會計師
2019-05-31 11:47
基本工資/應(yīng)上班天數(shù)*實際出勤天數(shù)31天的應(yīng)上班天數(shù)就是29
廖燕平 Erica 追問
2019-05-31 12:21
謝謝老師!
郭老師 解答
2019-05-31 12:29
不用客氣的,
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工資核算會運用哪些函數(shù)
答: https://www.zhihu.com/tardis/sogou/art/357704951 看看這里對你有幫助
麻煩問一下,大家核算工資是按照21.75還是20.83還是按照每個月應(yīng)出勤天數(shù)去核算的
答: 你好,正常是要按20.83,21.75是算加班工資的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
我單位要重新定工資,請問我要從哪入手,怎么核算?
答: 你好,這個得看你老板是什么意思,想怎么算
缺勤怎么扣工資啊,例如一個人固定工資4000,當月應(yīng)出勤22天,缺勤2天,工資怎么核算啊
討論
老師,我想問問工資的核算怎么才是合理合法的,比如工資7500,每星期休息兩天,每天八小時工作,1月19日正式開始加班,加班時間是每天12小時,7500/23=326元/天,這個月的工資就是:326×13+326×2×10+326×3×3=13692 還是按326×10+326×2×3+7500=12716
疫情期間上10天班工資怎么核算?
我們有位新員工10月8號入職,之后是全勤,我們公司是大小周制,請問10月份的工資怎么核算?
如果員工一個月公司只讓休4天,可員工休了6天,假如本員工月薪為4000,怎樣核算該員工的工資最合理。
郭老師 | 官方答疑老師
職稱:初級會計師
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廖燕平 Erica 追問
2019-05-31 12:21
郭老師 解答
2019-05-31 12:29