請問老師：11月份的時候做賬預提了11月份的工資，但是12月份發放工資時的實際數額與11月份預提的數額不一致，這個怎么處理？

答： 少了補計提工資，多了沖銷多計提的部分

老師：我想問下，我做工資表的時候 ，寫的是9月份工資表，發放日是10月5號，而實際發放工資是11月5號，打個比方，員工9月份入職，9月份的工資表我是把他寫進去還是不寫進去呢？因為寫的發放日是10月5號，但實際9月份入職的要等到11月5號才拿到工資

答： 您好！9月當然要寫進去。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

累積帶薪缺勤 上年2天沒休 每年5天帶薪缺勤 今年實際休了6.5天 為什么如果今年不休上年的這1.5天就要沖回？ 為什么要沖回 不休不是也應該發放工資嗎

答： 尊敬的學員您好！累計帶薪缺勤是提前做的預計，預計就是按2天休的，實際還是5天，那就相當于上年的2沒有用到，預計錯了，需要把之前的預計的管理費用和應付職工薪酬都沖回來