你好，工資，個人社保屬于職工薪酬。

可以直接反結賬進去修改下二級明細科目，借以前年度損益調整 員工培訓費貸以前年度損益調整社保費，

您好，據財政部1981年5月8日頒發的《關于職工教育經費管理和開支范圍的暫行規定》第四條“經費開支范圍”明確規定，舉辦職工教育的企業、基本建設單位和行政、事業單位，按下列范圍開支職工教育經費： 1、公務費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學器具的維修費等。 2、業務費。包括教師教學實驗和購置講義、資料等費用。 3、兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。 4、實習研究費。學員在本單位生產實習和經批準到外單位實習研究，以及畢業設計所發生的費用。如有生產實習產品收入的，應以收抵支。 5、設備購置費。主要是指購置一般器具、圖書等費用。 6、委托外單位代培經費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業學校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付的進修培訓費。 7、其它經費開支。是指其它零星開支。 根據財政部、全國總工會等部門關于印發《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》的通知(財建[2006]317號) 第三條規定，職工教育培訓經費必須專款專用,面向全體職工開展教育培訓,特別是要加強各類高校技能人才的培養，企業職工教育培訓經費列支范圍包括： 　　1．上崗和轉崗培訓； 　　2．各類崗位適應性培訓； 　　3．崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓； 　　4．專業技術人員繼續教育； 　　5．特種作業人員培訓； 　　6．企業組織的職工外送培訓的經費支出； 　　7．職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出； 　　8．購置教學設備與設施； 　　9．職工崗位自學成才獎勵費用； 　　10．職工教育培訓管理費用； 　　11．有關職工教育的其他開支。 根據以上規定，培訓費屬于教育經費的范圍，每月提取職工教育經費時： 借：管理費用--職工教育經費 貸：應付職工薪酬--職工教育經費 實際支付時： 借：應付職工薪酬--職工教育經費 貸：銀行存款等

培訓的記職工教育經費，需要通過應付職工薪酬過渡

培訓相關的費用都可以計入應付職工薪酬