計算殘保金的工資總額要怎么計算，有公式嗎？或者按照一定的比例計算

答： 三、殘疾人就業保障金：根據湘財綜〔2016〕46號和長財綜〔2017〕2號規定，用人單位安排殘疾人就業達不到本單位在職職工總數1.5%的，應當繳納殘疾人就業保障金。用人單位包括機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位。 計算公式：殘疾人就業保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工總數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。 月在職職工平均人數＝（月初在職職工人數+月末在職職工人數）÷2；年在職職工人數＝月在職職工平均人數之和÷12 。工資總額由工資、獎金、津貼、補貼組成。計算口徑以國家統計局指標解釋為準。 　　財稅[2018]39號 設置殘疾人就業保障金征收標準上限。自2018年4月1日起，將殘疾人就業保障金征收標準上限，由當地社會平均工資的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當地社會平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工平均工資計征殘疾人就業保障金；超過當地社會平均工資2倍的，按當地社會平均工資2倍計征殘疾人就業保障金。 2018年征收殘保金計費標準：用人單位2017年實際在職職工平均工資，實際工資超過2017年長沙職工年平均工資標準85187元2倍以上的，按85187的2倍計征。 優惠政策：財稅[2017]18號 從2017年4月1日開始，擴大殘疾人就業保障金免征范圍。將殘疾人就業保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人（含）以下小微企業，調整為在職職工總數30人（含）以下的企業。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金。免征范圍不再局限于小微企業。 安排殘疾人就業情況核定要求，按市殘聯、市稅務局、市民政局聯合下發的“關于辦理2018年度按比例安排殘疾人就業情況核定的通告”執行。

殘保金怎么計算的

答： ?殘疾人就業保障金征收規定 1、殘疾人就業比例：不得低于本單位在職職工總數的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。 2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業人數未達到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。 3、殘疾人就業規定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。 4、繳納殘保金標準：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規】：殘疾人就業保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數一致。 ②在崗殘疾職工人數是指經殘聯勞動服務機構確認的殘疾人數。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。 ④職工工資總額為應發工資，包括工資、獎金、津貼及五險、一金。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

殘保金計算公式中的工資總額包含個稅嗎

答： 您好，工資總額是包括個稅的