
發放離職人員補償金,借:管理費用/銷售費用 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 對嗎?
答: 你好,是對的
借:應付職工薪酬-職工工資貸:銀行存款借:應付職工薪酬-員工福利貸:銀行存款借:應付職工薪酬-人身保險費貸:銀行存款月末計提計提本月工資借:主營業務成本貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-福利 應付職工薪酬-保險費可以嗎?不走管理費用?
答: 我是公司是船舶加工制作勞務的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
之前計提時做的是,借:管理費用-管理人員工資,銷售費用-銷售人員工資貸:應付職工薪酬-職工工資應付職工薪酬-社保現在銀行支付社保借:管理費用-社會報銷銷售費用-社會保險應付職工薪酬-社會保險貸:銀行存款銀行發放工資借:應付薪酬-職工工資貸:銀行存款這樣做對不對呢
答: 您好,正確的,不過個人社保用其他應收款,因為不屬于公司承擔的,不屬于應付職工薪酬
發生職工教育經費時,應該先計提入應付職工薪酬,再做支付的分錄吧?例如:借:管理費用(銷售費用、制造費用等) 貸:應付職工薪酬借:應付職工薪酬貸:銀行存款
當月交的社保費直接,借銷售費用―社保,貸銀行存款,當月不交計提是借銷售費用 ―社保費,貸應付職工薪酬 ―社保費,交的時候借應付職工薪酬―社保,貸銀行存款,對嗎?什么時候用應付職工薪酬過渡
在做酒店的實操時,給員工購買意外保險,用應付職工薪酬過渡的話,是不是:借:銷售費用/管理費用~福利費貸:應付職工薪酬 借應付職工薪酬貸:銀行存款
發銷售提成:借:銷售費用--工資 貸:應付職工薪酬-工資 借:應付職工薪酬--工資 貸:銀行存款 借:主營業務成本 貸:銷售費用是這樣嗎

