老師，我們是單休周日，比如4月份有清明節放了三天假，5號.6號.7號，這幾天是不是只有5號6號算記薪天數？然后4月28號本來是周日不用上班，但是調休五一假要上班，那這一天是不是也算記薪天數？

答： 你好，計算工資有兩種，一種按一個月實際天數算，比如30天，工資/30*（30-請假的天數），另一種按出勤天數，比如這個月應該出勤26天，工資/26*你實際出勤天數

老師們好。我公司是單休的。5月份有31天。5月1-2號放五一假，3號周日與2號調放假，3號上班，同事從3號一直上到13號(5.10號周日上了班可以后調休一天。該同事14號開始請假到31號(其中后面5.18-19號2天公司有事回來上了2天班后，繼續請假到31號)。他之前有累積12.5天可調休，加上5.10周日可調休就是13.5天可調休，這個月他工資是怎么算？是多少天工資呢？請假期間的周日有工資可算的嗎？工資是按1個月來算的(例5月31天就是底薪÷31天，再乖上班天數，公司是這樣算的)

答： 你好，你好，那可調休的就算是出勤天數了，11%2B2%2B13.5-0.5%2B26天 這就是他的出勤天數工資就是底薪除以31乘以26

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我在教育機構工作，疫情6月12號上班，每周四放假一天，周日補班半天(一周休1.5天)端午節正常放假25-27號，28號正常加班。老板以疫情為由算我們上班天數，按上班天數來算，我正常上班時上了13天班，加上28號和補上的2個周日半天總共15天。老板按15天算。工資4000?31?15這樣算是不是沒有算進去國家放假端午節的福利還有我們平時一周有1天假休，現在修了1.5天，是不是原本的1天假休息福利也沒有了

答： 你好，正常是應該月工資/應出勤天數×實際出勤天數