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送心意

小周老師

職稱注冊會計師

2019-05-11 11:16

您好,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的巧 分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。甲某每月工資的20%=2500*0.2=500元,每月工資2500-500=2000沒有低于最低工資1800元,那么該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為500元。

。。。 追問

2019-05-11 11:20

老師,如果每月工資1000,1000*0.2=200   每月工資1000-200低于最低工資1800,那應該扣多少,怎么算呢

小周老師 解答

2019-05-11 11:21

您好,當地最低工資都是1800,怎么可能工資才1000呢?最低工資是受國家法律保護的

。。。 追問

2019-05-11 11:25

老師,就是假設,想問下如果低于的話,是扣最低工資的全部1800全扣除嗎,

小周老師 解答

2019-05-11 11:27

按你設想的這個那就不能扣。

。。。 追問

2019-05-11 11:29

如果低于算出來最低工資,那是樓1800嗎,我舉的數不對,就是想知道如果低于最低工資標準的,扣多少

小周老師 解答

2019-05-11 11:31

如果甲某工資為2200元,當地最低工資為1800元,甲某每月工資的20%=2200*20%=440,每月工資2200-440=1760低于最低工資標準,那么該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為2200-1800=400元。

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您好,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的巧 分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。甲某每月工資的20%=2500*0.2=500元,每月工資2500-500=2000沒有低于最低工資1800元,那么該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為500元。
2019-05-11 11:16:38
你好,你的第一步是正確的判定甲類卷煙,卷煙是復合計征,從價+從量
2020-07-29 06:05:04
你好 因為是定額稅的標準是500g 換成噸要*2*1000
2020-06-22 15:29:13
您好,這個的話是屬于現代服務的,這個
2024-06-25 15:54:30
出售投資收益5000-5500 余下的部分公允價值多少呢
2022-03-23 14:47:24
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