娟 追問

2019-05-09 09:06

屬于我們工資嗎

娟 追問

2019-05-09 09:07

以工資名義做賬嗎

娟 追問

2019-05-09 09:11

如果他給我們開勞務票，我們給他做成工資，計入應付職工薪酬里核算嗎

郭老師 解答

2019-05-09 09:16

設計師不是你的員工吧，你們合同怎么簽訂的

郭老師 解答

2019-05-09 09:17

勞務費不在應付職工薪酬
借主營業務成本貸其他應付款/銀存

娟 追問

2019-05-09 09:19

不是我們招聘的員工，是我們老板找的一個設計師，我們公司接了項目讓他幫我們完成設計

郭老師 解答

2019-05-09 09:21

讓他給你開勞務費，不需要應付職工薪酬過渡

娟 追問

2019-05-09 09:21

怎么開。他是個人

郭老師 解答

2019-05-09 09:22

去稅務局代開

娟 追問

2019-05-09 09:25

需要帶什么資料，他個人去還是我們公司去，用不用我們公司執照

郭老師 解答

2019-05-09 09:33

個人自己去
合同身份證你提供開票信息就可以

娟 追問

2019-05-09 09:37

他代開票，需要交哪些稅，幾個點

郭老師 解答

2019-05-09 09:48

增值稅3%，附加稅12%，個稅20%次年匯算清繳合并綜合所得

娟 追問

2019-05-09 10:06

那他給我們開票了，我們還要不要給他申報工資。用不用在交個稅

郭老師 解答

2019-05-09 10:19

稅務局沒有代開個稅的，你單位需要代扣代繳，在勞務報酬里面申報

娟 追問

2019-05-09 10:42

我們可以直接與他簽個正式的用工合同，成為我們公司員工，然后直接申報個稅嗎，這樣的話是不是就可以正式入賬了，只申報個稅就行了

郭老師 解答

2019-05-09 10:59

是的，可以
但是你需要給他交社保的

娟 追問

2019-05-09 11:10

我們公司正式員工的話3個月之后才交社保

娟 追問

2019-05-09 11:10

這樣可以嗎

娟 追問

2019-05-09 11:13

我們可以一次性以給員工發工資的形式發出去嗎，大概要支出去5萬多，然后報個稅

郭老師 解答

2019-05-09 11:33

可以的
工資你們在勞動協議寫上就可以

郭老師 解答

2019-05-09 11:33

之前簽的外包協議作廢

娟 追問

2019-05-09 11:38

那這個項目一次性就打完了，然后社保是不是可以不交，我們申報個稅，下月顯示員工離職

郭老師 解答

2019-05-09 11:40

要工資可以這么多，需要重新簽合同，把之前的合同作廢，需要簽勞動合同
剩下的按員工的操作