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送心意

小黎老師

職稱中級會計師

2019-05-06 13:55

你好,這個跟你們公司人事考勤制度有關的,算工資方法,一般是應發工資/21.75*上班天數  按照雙休來算的

藍忘機 追問

2019-05-06 14:20

那個上班天數=每月正常工作日-未上班的天數  嗎

小黎老師 解答

2019-05-06 14:21

您好,是的,正常工作日減去未上班天數

藍忘機 追問

2019-05-06 14:30

比如2019年4月,他的正常上班是22天對嗎?但是這月有人離職不滿勤,上了19天,還有包括半天事假,還有一天法定假,該如何計算

小黎老師 解答

2019-05-06 14:35

您好,這個21.75天是包含公休法定假日的

藍忘機 追問

2019-05-06 14:50

那我四月份做工資還加法定建那一天嗎

小黎老師 解答

2019-05-06 14:51

您好,4月份工資要加法定那一天的

藍忘機 追問

2019-05-06 15:00

那個不是算一天工資固定平均天數嗎?到每月法定假日不用再算上了嗎,法定假不是帶薪嗎不加那一天嗎

藍忘機 追問

2019-05-06 15:01

哦,那4月入職也得加那一天吧,和離職一樣的計算是嗎

小黎老師 解答

2019-05-06 15:05

您好,入職的假如是5.5號入職,是不算他享受1-4號的節假日的

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相關問題討論
你好,2月份一共上了多少天?
2022-03-15 12:14:36
你好,一般是除以21.75,算出日工資的。
2020-06-22 16:57:55
您好!課本上本身沒有這個啊。因為每個企業不同,沒有統一的公式啊
2018-10-08 09:53:48
你好,用4000/26就是日工資
2018-04-02 15:02:45
一月4500休4天只上26天,一天150工資要按26天要如何計算公式” 就是上26天也是4500 然后多上一天就加150 26*150%2B150*4=4500
2021-12-13 09:37:18
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