勞動合同法A公司提前30日書面通知張某解除勞動合同。問：這30日A公司還算不算張某的工作月份？

答： 算，還要正常發放工資。

不需要事前通知有哪些，可隨時通知解除勞動合同有哪些

答： 根據《勞動合同法》第三十八條的規定，如果用人單位有下列情形之一的，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 （七） 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

你好老師:我在萬科物業沒辦理離職手續就走了，然后他們發了解除勞動合同的通知，至今也有近兩年時間我沒有去辦理，像這種情況我還可以去找他們辦理離職手續嗎？

答： 先電話聯系他們的HR看能否辦理不？正常情況是不會為難你的