老師，正式任命并聘請的獨立董事津貼，是否屬于應付職工薪酬核算內容？

葉子老師

職稱：中級會計師,稅務師,初級會計師

2019-04-26 12:30

屬于。按照《企業會計準則講解》的解釋，獨立董事的薪酬屬于應付職工薪酬，職工薪酬在會計準則中一般界定的是企業為獲得職工提供的各種形式的服務，給予各種形式的報酬及相關支出計劃。

宇塵追問

2019-04-26 12:40

獨立董事是指不在任職單位任職的情況，不是應該按照勞務報酬征收個人所得稅嗎？只有從任職單位取得的才能夠計入應付職工薪酬

葉子老師解答

2019-04-26 12:46

參考教材P137.
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
這里所稱的“職工”，主要包括三類人員：一是與企業立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;二是未與企業訂立勞動合同，但由企業正式任命的企業治理層和管理層人員，如董事會成員、監事會成員等；三是在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業提供服務的人員。
所以綜上，是走應付職工薪酬的。