老師，我的應(yīng)付職工薪酬要沖減其他應(yīng)付款，是不是分錄是，借應(yīng)付職工薪酬15000借其他應(yīng)付款-15000

答： 你好，是什么情況下會(huì)用應(yīng)付職工薪酬要沖減其他應(yīng)付款？

老師，你好！8月末有未發(fā)放工資，作計(jì)提分錄，分錄是：借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸：其他應(yīng)付款-其他，9月初發(fā)放工資，分錄是：借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸：銀行存款，10月調(diào)整分錄 借：其他應(yīng)付款-其他 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，這樣做，對(duì)不對(duì)？

答： 對(duì)的，是的，是這么做的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

收到醫(yī)保局返還的職工生育金，我們公司已經(jīng)提前支付了職工薪酬，收到的款全額沖減職工薪酬那我分錄是不是借：銀行貸：其他應(yīng)付款-生育金借：其他應(yīng)付款貸：管理費(fèi)用-職工薪酬還需要沖減應(yīng)付職工薪酬科目嗎？

答： 你好，需要通過應(yīng)付職工薪酬過度一下。 借：其他應(yīng)付款 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：管理費(fèi)用-工資 負(fù)數(shù) 貸：應(yīng)付職工薪酬