老師:我們公司是建設公司,雖然給員工繳納了五險,但是老板私下不愿意按社保的分配比率進行,說養老和醫療全部由員工自己承擔,公司只給員工繳納失業、工傷和生育保險,我做賬的時候是按實際發生的做嗎?另外:計提五險時,代扣代繳由員工自己承擔的保險也要計入“應付職工薪酬”嗎?由公司承擔的計入“管理費用”嗎?
熊貓公主
于2015-08-10 16:07 發布 ??825次瀏覽
- 送心意
田老師
職稱: 會計師
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您好!按稅前工資計算。比如您這個是3500,直接乘以這些比例
1.養老保險金——單位20%,個人8%;
2.醫療保險金——單位8% 補充醫療1.2%=9.2%,個人交2%;
3.失業保險金——單位2%,個人1%;
4.工傷保險金——單位0.6%;
5.生育保險金——單位0.9%。
具體的比例略有不同,以當地規定為準
2016-06-14 20:05:35

全部都是你單位負擔嗎
2019-06-24 15:46:03

你好,是按照一定比例繳納的,每個地方不一樣,比如海南省
養老保險:單位16%,個人8%;-
醫療保險:單位8%,個人2%
失業保險:單位0.5%個人0.5%;-
工傷保險:單位0.1%-0.75%,個人不繳;-
生育保險:單位0.5%,個人不繳;-
2019-08-16 10:07:13

五險即養老、醫療、失業、工傷、生育保險,繳費金額按個人繳費基數乘以繳費比例計算得出:
1、養老保險:單位繳20%,個人繳8%;
2、醫療保險:單位繳8-12%(各地不一),個人繳2%;
3、失業保險:單位繳2%,個人1%;
4、工傷保險:單位繳0.5%,個人不繳工傷保險費;
5、生育保險:單位繳0.8%,個人不繳生育保險費;
一金即公積金,也是按照個人的繳費基數乘以繳費比例,由單位和個人各繳10-12%。
你可根據上述情況自己計算一下。
2018-08-28 10:52:03

五險即養老、醫療、失業、工傷、生育保險,繳費金額按個人繳費基數乘以繳費比例計算得出:
1、養老保險:單位繳20%,個人繳8%;
2、醫療保險:單位繳8-12%(各地不一),個人繳2%;
3、失業保險:單位繳2%,個人1%;
4、工傷保險:單位繳0.5%,個人不繳工傷保險費;
5、生育保險:單位繳0.8%,個人不繳生育保險費;
一金即公積金,也是按照個人的繳費基數乘以繳費比例,由單位和個人各繳10-12%。
你可根據上述情況自己計算一下。
2018-08-28 10:55:23
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