非魚 追問

2019-04-11 17:02

那么工資呢？是按工資薪金交個稅，還是按勞務費交個稅？退休金部分，屬于免稅收入，不需要并入綜合所得交個稅吧

文老師 解答

2019-04-11 17:09

shid該來說是按照勞務來算個稅

文老師 解答

2019-04-11 17:10

是的，該來說是按照勞務來算個稅

非魚 追問

2019-04-11 17:12

退休金以外的收入，按勞務費，而不是綜合所得申報個稅嗎？

文老師 解答

2019-04-11 17:14

勞務費也是在綜合所得里面的，只是不應該是工資薪金

非魚 追問

2019-04-11 17:18

老師，你這回答跟億企蠃(個稅系統客服)回答的完全相反啊，他們告訴我是按工資薪金，可以簽勞動合同的

非魚 追問

2019-04-11 17:22

老師，請您再了解下這個問題，再回復我一次可以嗎？

文老師 解答

2019-04-11 19:01

公司因為工作需求需要聘退休職工繼續為公司進行工作的可以返聘，但不能簽訂勞動合同，應當訂立雇傭合同，就是勞務合同。

根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》

第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

對于退休返聘行為的法律定性，我國勞動立法并未做出明確規定,各地對此的具體規定也各有差異，理論界更是仁者見仁智者見智，綜合來看，大致可以分為勞動關系說和勞務關系說兩種。