建筑公司的一些臨時工的工資金額很大，如何報工資，按勞務(wù)報酬還是工資，要交社保嗎

答： 您好！2個都可以，但是工資就要社保

建筑公司工地有很多臨時工，他們的工資是如何申報個稅喃，是按勞務(wù)報酬還是正常工資薪金？

答： 臨時工按勞務(wù)報酬申報的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

臨時工的工資是按照工資薪金申報還是勞務(wù)報酬申報呢，，公司沒有給臨時工買社保

答： 根據(jù)《勞動合同法》第十六條：臨時工應(yīng)當(dāng)按照月工資薪金申報，除非另有約定或者作出合理解釋，否則不得以勞務(wù)報酬申報或者其他方式申報。另外，《勞動法》第五十三條規(guī)定，雇主通過聘用臨時工實施偷漏社會保險、避免支付社會保險費用的行為是違法行為，臨時工應(yīng)當(dāng)享受一定程度的法定社會保險保障。 拓展知識：《勞動合同法》還規(guī)定，臨時工應(yīng)當(dāng)享受與規(guī)定工作時間相等或者超過標(biāo)準(zhǔn)工時的加班費，同時有權(quán)享受法定休息日、休假、勞動保護(hù)、社會保險等基本權(quán)利。