為什么C不可以,經過股東會或董事會的同意,不是可以 問
高管的話是不可以經營這個的,不允許。 答
老師您好,如果公司拿知識產權入資,這種情況,需要繳 問
是二個業務,出售知識產權,以及投資入股。 答
老師早上好!請問公司租了別的公司廠房,有水電費用, 問
你好,這個其實他可以開了。但是要增加營業范圍 答
老師,請問工資表里的基本工資是填滿月工資還是出 問
您好,工資表里的基本工資通常填寫的是滿月工資,而不是出勤天數的工資金額。這是因為基本工資是指員工在正常工作時間內應得的工資,它并不直接取決于員工的實際出勤天數 答
老師企業加工生產的存貨在停工期間固定資產日常 問
您好,生產車間固定資產的日常修理費,無論是否處于停工期間,只要與存貨生產過程直接相關,就屬于制造費用的范疇,應計入存貨成本。 答

殘疾人保障金計算方法是咋計算的?
答: 你好,單位應繳納殘疾人就業保障金金額=(單位上年度末職工總人數×1.5%-單位已安置殘疾職工數)×(本地區上年度職工平均工資收入×100%)
殘疾人保障金的計算方法
答: 你好 9. 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資. 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員.上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數.季節性用工應當折算為年平均用工人數.以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數. 上年用人單位實際安排殘疾人就業人數,是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數,可以不滿1年,不滿1年的按月計算. 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目. 上年度在職職工平均工資計算,按計算單位上年度全部在職職工工資總額/全部在職職工人數計算。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
殘疾人就業保障金的計算方法
答: 你好 ? 應繳費額=(上年度單位在職職工總數×1.5%-上年度單位實際安排殘疾人數)×上年度本單位職工年平均工資

