ke1 追問

2019-03-17 19:21

如果把獎金兌換為股份，然后派發給員工呢

徐阿富老師 解答

2019-03-17 19:22

你好那也要計算個稅，記入社保基數的啊，只是獎金可以按照

ke1 追問

2019-03-17 19:24

那老師您知道如何不并入社保基金嗎？因為員工獎金一年就幾十萬。那次年給上社保基數就會很大

徐阿富老師 解答

2019-03-17 19:28

你好，目前，大部分地區還是按照原來辦法在交社保的，以后巨不一定了，如果要發工資獎金，肯定是沒辦法規避的，要么增加社保基數，要么交年金或公積金等來增加抵扣金額

ke1 追問

2019-03-17 19:29

全年一次獎金不并入工資總額，不交社保是這樣嗎？

徐阿富老師 解答

2019-03-17 19:32

你好，不是的，要算全年工資總額的

ke1 追問

2019-03-17 19:33

好的，謝謝

ke1 追問

2019-03-17 19:35

那您說的年金只的是什么

ke1 追問

2019-03-17 19:35

知道了

徐阿富老師 解答

2019-03-17 19:36

你好，有個企業年金的，企業年金即企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家養老保險政策和本企業自身經濟狀況建立的，旨在提高職工退休后生活水平，對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。

ke1 追問

2019-03-17 19:37

老師，我要是以福利費的方式發放是不并入工資總額的

ke1 追問

2019-03-17 19:38

這樣可以少交社險又可避稅吧

徐阿富老師 解答

2019-03-17 19:40

你好，發放的福利費只能在工資額的14%范圍內稅前列支，超過需要調增的

ke1 追問

2019-03-17 19:42

那請問福利費沒有發票可以稅前扣除嗎？

徐阿富老師 解答

2019-03-17 19:51

你好，發放的可以不用發票，外購用品用于福利的需要發票