阿妹 追問

2019-03-11 17:46

嗯額，老師，核算每月薪資的天數(shù)，按21.75還是按30天，還是都可以呢？公司一直按30天核算的，應(yīng)該可以的吧，不違勞動法吧？

沈家本老師 解答

2019-03-11 17:51

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天

沈家本老師 解答

2019-03-11 17:51

但實踐中也存在按30天算的現(xiàn)象

阿妹 追問

2019-03-11 17:52

那老師的意思？是不是按30天不可以啊？必須按21.75計算？

沈家本老師 解答

2019-03-11 17:55

您好，是的，按21.75天比較規(guī)范。

阿妹 追問

2019-03-11 18:35

哦，老師，有個員工上月12號離職，這個月的個稅申報正常是吧？到下個月申報3月的個稅時再做非正常處理嗎？

沈家本老師 解答

2019-03-11 18:35

您好，對的，就是這么操作的。 
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