年中換單位，之前上班天數對應的年假 在新公司不能享受？比如一個人 在A公司工作了15年，今年7月1日 到B公司上班，今年前半年在A公司沒有 休年休假，在B公司只能休5天年休假？

答： 1、是不可以的。 2、沒有這樣的，您到B公司后就是新員工了，新員工1年之內是沒有年休假的。

老師 我在A公司休了2天年假 6月份到了B公司 我能享受帶薪年休假10天 計算在B公司剩余年休假用扣減我在A公司休的嘛？

答： 不用。直接用公式套，比如你7.1正式去B公司上班，那你能休的天數=（當年度在本單位剩余日歷天數/365天）*職工本人全年應當享受的年休假天數=184/365*10=5 (天）。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

2、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復是（）。不可以補休年休假可補休5天年休假可補休10天年休假可補休7天年休假BD職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當年度在本單位剩余日歷天數/365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天減去已經休的三天，這個184是這么計算出來的！

答： 你好，184就是當年度在本單位剩余日歷天數，7月 1號到12月31號