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送心意

宋艷萍老師

職稱中級會計(jì)師,經(jīng)濟(jì)師

2019-03-06 16:14

您好:設(shè)定提存計(jì)劃,是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付的離職后福利計(jì)劃。社保中的失業(yè)和養(yǎng)老屬于設(shè)定提存計(jì)劃,而工傷和生育則不屬于。

麗麗 追問

2019-03-06 16:18

可是實(shí)務(wù)中 分錄是 借 管理費(fèi)用-養(yǎng)老費(fèi)等 貸:應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老費(fèi)等

麗麗 追問

2019-03-06 16:19

沒有把養(yǎng)老和醫(yī)療分開

麗麗 追問

2019-03-06 16:20

沒有做成 借:管理費(fèi)用-養(yǎng)老費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-設(shè)定提存計(jì)劃

宋艷萍老師 解答

2019-03-06 16:20

您好:實(shí)務(wù)中收到社保收款的收據(jù),是分別把養(yǎng)老  醫(yī)療  失業(yè)  工傷  生育,分開核算的。

麗麗 追問

2019-03-06 16:21

老師 給我個分錄吧

麗麗 追問

2019-03-06 16:24

實(shí)務(wù)中 沒有涉及 設(shè)定提存計(jì)劃的科目呀?

宋艷萍老師 解答

2019-03-06 16:29

您好:目前沒有涉及過設(shè)定提存計(jì)劃科目。 
收到收據(jù)時:借:應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老(企業(yè)部分) 
應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療(企業(yè)部分) 
應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)(企業(yè)部分) 
應(yīng)付職工薪酬——工傷(企業(yè)部分) 
應(yīng)付職工薪酬——生育(企業(yè)部分) 
其他應(yīng)收款——養(yǎng)老(個人部分) 
其他應(yīng)收款——醫(yī)療(個人部分) 
其他應(yīng)收款——失業(yè)(個人部分) 
貸:銀行存款或現(xiàn)金

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您好:設(shè)定提存計(jì)劃,是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付的離職后福利計(jì)劃。社保中的失業(yè)和養(yǎng)老屬于設(shè)定提存計(jì)劃,而工傷和生育則不屬于。
2019-03-06 16:14:31
你好! (1)設(shè)定提存計(jì)劃,是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。根據(jù)新準(zhǔn)則,養(yǎng)老保險和失業(yè)保險屬于設(shè)定提存計(jì)劃,需在“應(yīng)付職工薪酬——離職后福利”中核算,而原準(zhǔn)則下是在“應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)”中核算。 (2)設(shè)定受益計(jì)劃,是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃,如企業(yè)為職工提供的社會統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金。
2020-04-13 14:33:43
同學(xué)您好: 設(shè)定提存計(jì)劃,是指企業(yè)向單獨(dú)主體(如基金等)繳存固定費(fèi)用后,不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃(如職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險)。 設(shè)定受益計(jì)劃,是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。與設(shè)定提存計(jì)劃的區(qū)分取決于計(jì)劃的主要條款和條件所包含的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì) 區(qū)別主要如下: 在設(shè)定提存計(jì)劃下,企業(yè)的義務(wù)以企業(yè)應(yīng)向獨(dú)立主體繳存的提存金金額為限,職工未來所能取得的離職后福利金額取決于向獨(dú)立主體支付的提存金金額,以及提存金所產(chǎn)生的投資回報,從而精算風(fēng)險和投資風(fēng)險實(shí)質(zhì)上要由職工來承擔(dān)。 在設(shè)定受益計(jì)劃下,企業(yè)的義務(wù)是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利,并且精算風(fēng)險和投資風(fēng)險實(shí)質(zhì)上由企業(yè)來承擔(dān)。
2020-04-13 14:27:10
定義 設(shè)定提存計(jì)劃,向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。 設(shè)定受益計(jì)劃,除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。 會計(jì)處理 設(shè)定提存計(jì)劃在職工提供服務(wù)的會計(jì)期間,確認(rèn)負(fù)債,并計(jì)入當(dāng)期損益(或資產(chǎn)成本)。 設(shè)定受益計(jì)劃采用“預(yù)期累計(jì)福利單位法”和“適當(dāng)?shù)木慵僭O(shè)”,將確定的公式產(chǎn)生的福利義務(wù)歸屬于職工提供服務(wù)的會計(jì)期間,計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。 后續(xù)年度福利水平提高時 設(shè)定提存計(jì)劃無。 設(shè)定受益計(jì)劃應(yīng)按照直線法將累計(jì)設(shè)定受益義務(wù),歸屬于職工提供服務(wù)而導(dǎo)致企業(yè)第一次產(chǎn)生福利義務(wù)至服務(wù)不再導(dǎo)致設(shè)定受益義務(wù)顯著增加的期間。 是否折現(xiàn) 設(shè)定提存計(jì)劃如果在報告期后12個月仍有支付的金額,應(yīng)折現(xiàn)。 設(shè)定受益計(jì)劃對所有設(shè)定受益義務(wù)折現(xiàn),包括12個月內(nèi)支付的義務(wù)。 折現(xiàn)率 設(shè)定提存計(jì)劃,折現(xiàn)率應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日與設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質(zhì)量公司債券的市場收益率確定 風(fēng)險承擔(dān) 設(shè)定提存計(jì)劃一般非企業(yè)承擔(dān) 設(shè)定受益計(jì)劃一般由企業(yè)承擔(dān)
2020-04-13 13:59:32
您好,設(shè)定提存計(jì)劃,是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃;設(shè)定受益計(jì)劃,是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。 設(shè)定提存計(jì)劃您可以理解為我們現(xiàn)在繳納的養(yǎng)老保險,這個企業(yè)為職工繳納之后以后職工獲得養(yǎng)老金的時候,與企業(yè)就沒有任何的關(guān)系了,都是社保機(jī)構(gòu)來給職工發(fā)放,而設(shè)定受益計(jì)劃是不同的,企業(yè)現(xiàn)在為職工進(jìn)行一個計(jì)劃,那么以后期間職工是可以從企業(yè)獲取相關(guān)的收益的,比如說職工退休以后每年可以從企業(yè)拿10萬塊錢,那么這個和企業(yè)就是息息相關(guān)的了,這就是設(shè)定提存計(jì)劃與設(shè)定收益計(jì)劃的區(qū)分。
2022-04-29 14:56:04
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