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年假規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;指的是在本單位年限還是看員工自工作以來算？
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于2019-02-27 09:50 發(fā)布 ??3069次瀏覽
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沈家本老師
職稱： 注冊會計師,稅務(wù)師,律師
2019-02-27 09:52
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年假規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;指的是在本單位年限還是看員工自工作以來算？
答： 您好，工作年限是實際工作年限而非本企業(yè)工作年限。 為您提供解答，祝學(xué)習(xí)你
為什么選項A是正確的，職工的年休假不是累計工作年限嗎？
答： 你好，1995年實施的《勞動法》第45條則明確規(guī)定:“國家實行帶薪休假制度,勞動者連續(xù)工作1年以上享受帶薪休年假。 選B，年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
A 錯的吧？應(yīng)該是自參加工作以來，累計工作年限1年以上方可有年休假。
答： 你好 職工帶薪年休假條例規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。 這個是對的哈
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