底薪，員工請(qǐng)假了，一個(gè)月一般按照多少天來(lái)計(jì)算日工資呢？

答： 通常情況下是按22個(gè)工作日計(jì)算。

算一月工資，前半月按照底薪3000后半月按照底薪4000，請(qǐng)假1天，問(wèn)這月工資該發(fā)多少

答： 你好！ 月平均工資（3000+4000）/2=3500

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

假如按上個(gè)月31天，一個(gè)月規(guī)定休假2天，底薪2200，那日工資是多少就是她少休1天，正常假是2天嘛，那這個(gè)怎么算日工資是多少

答： 你好，一般是按工資應(yīng)發(fā)數(shù)/31天計(jì)算日工資，休2天就是滿勤，應(yīng)發(fā)工資為日工資*31。如果少休一天，在滿勤基礎(chǔ)上，是下個(gè)月調(diào)休，還是補(bǔ)一天工資或是不補(bǔ)。主要看貴司薪資制度是怎么規(guī)定的